25/7/18

5 avantages clés du suivi du rendement en agroalimentaire et boissons

En surveillant le rendement et en combinant « méthodes éprouvées » et analyse statistique de façon répétée, il est possible d'améliorer le rendement de 25 % dans la fabrication agroalimentaire et des boissons.

Analyses
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5 avantages clés du suivi du rendement en agroalimentaire et boissons

Il est possible d'améliorer le rendement de 25 % dans la fabrication agroalimentaire et des boissons en surveillant et en combinant « des méthodes éprouvées » et l'analyse statistique de façon répétée, selon les auteurs de l'article « Uncovering New Ways to Improve Yield in Food & Beverage Production ». 

  
Selon les auteurs : « D'énormes gains de rendement ont été réalisés grâce au lean manufacturing, au Six Sigma et au Kaizen — au point qu'il peut sembler qu'on ne puisse plus faire grand-chose, surtout dans l'industrie agroalimentaire, intensive en gaspillage et au rythme effréné. » Pourtant, les deux études de cas qu'ils ont menées et sur lesquelles l'article s'appuie démontrent le contraire.
 

Voici cinq avantages clés du suivi du rendement 

 

  1. Raccourcir le cycle de résolution de problèmes : des améliorations importantes en semaines, pas en mois.
  2. Déployer plus profondément les compétences et outils d'amélioration des procédés.
  3. Faire adopter plus largement la philosophie d'amélioration continue par votre équipe de production.
  4. Accroître la durabilité des résultats dans le temps : des améliorations continues peuvent être réalisées au-delà de projets ponctuels.
  5. Réduire le temps de production : faire passer le délai entre la définition d'un problème et le contrôle et l'amélioration du résultat de plusieurs mois à quelques semaines. 

 

 

En surveillant le rendement et en adoptant ces « nouveaux procédés performants, les entreprises peuvent améliorer considérablement leurs marges », écrivent les auteurs. « Il est essentiel de trouver des moyens de pérenniser ces gains grâce à un engagement continu et à la standardisation des bonnes pratiques. »

Source et article intégral

 

 

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